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旧 2011-05-05, 15:35   #1
xiao小
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声望: 10 xiao小 向着好的方向发展
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xiao小 向着好的方向发展
做职场的“全能型人才”

随着学员对就业关注度的提升,提供就业服务已成为培训机构越来越重视的增值服务,尤其是IT培训机构。北大青鸟IT教育正式推出“学士后”品牌。“学士后”品牌将为IT企业定向培养、输送专业的人才,2010年首批开设的课程将定向为IT企业培养精通Java和.NET平台企业级应用的软件工程师。目前首先在北京十个培训校区推出。2011年将陆续开设PHP、Android等技术方向的课程。据北大青鸟昌平校区有关负责人介绍,此次的“学士后”品牌课程,正是针对当前IT人才市场用工荒与毕业生实战缺乏的窘境推出的,从某种程度上看,像是解决这一问题的“及时雨”,为劳资双方提供中间的培训。

随着市场经济的不断扩大,尽管国内各个产业产业的人才需求均处在紧缺的情况下,但每年仍有45%的毕业生不能完成一次性就业,同时我们调研与400多家企业接触,几乎一半以上的企业埋怨招聘不到我需要的人才,招聘到了也在进行3—6个月的培训,培训能否留住也不确定。以前招聘的是本科生,发现本科生来了只会说不会做,就增大人力资源的成本招研究生,研究生来了后更会说还是不会做,只能抬高工资挖隔壁的墙角。研发的工资越来越高,利润越来越低。

毕业生也很迷茫,刚毕业没有经验,没有工作哪来的经验,就考研。很多人因为抓不到工作才读研究生,过度教育带来极大的浪费。高昂的自信心,美好的青春,不菲的资金等。两年后面临同样的问题。在中国所折射出来的毕业生就业率低和企业需求旺盛是一种结构性的矛盾。

但大学毕业生找不到合适的工作究其根源还要算是职业定位出现了偏差,其实选择职业方向对刚刚走出象牙塔的莘莘学子来说是有重要意义的,给自己一个准确的定位至关重要,然而在现在市场竞争,人才竞争趋于白热化,如何能够从众多竞争者中脱颖而出是摆在每一个面试者前面的重大课题。北大青鸟推出了“学士后”课程,就是要把高学历的群体再烙上高技术的印记。只需要短短的半年多的时间大学生在就业时就能增加一摞厚厚的砝码,真正的做一个职场的“全能型人才”。
帅哥 xiao小 当前离线  
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